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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台中市政府多面向改善空汙，制定公布生煤管制及禁用石油焦自治條例，要求大型汙染源興建室內生煤堆置場，預防逸散汙染。中龍鋼鐵公司呼應市府政策，斥資90億元興建3座大型室內儲倉，首座冶金煤料棚將於107年10月完工，預計可降低粒狀汙染物每年約16.7公噸。
台中市副巿長林依瑩日前在市府環保局長白智榮陪同下，前往中龍鋼鐵關心室內生煤堆置場興建工程，對於工程進度超前表示肯定，白智榮局長表示，加強生煤管制是全民共識，市府去年1月26日制定公布「台中巿公私場所管制生煤及禁用石油焦自治條例」，以行動回應市民對清新空氣的訴求。未來中龍公司生煤室內化工程完工後，粒狀汙染物防制效率將達100%，排放量每年可降低58.6公噸。他指出，中龍公司斥資90億元，興建3座約16座足球場大小的室內儲倉，去年2月動工，目前工程進度已達33%，首座冶金煤料棚將於明年10月完工，預計可降低粒狀汙染物每年約16.7公噸。此舉也帶動轄內其他生煤廠跟進，已有4家業者投入改善，投資金額高達259億元，共同努力改善空汙。
中龍公司總經理陳德勝則說，原料堆置場面積共33公頃，室內堆置是項艱鉅的工程，但中龍公司會克服萬難、如期完工，施工經驗也將分享給其他業者參考。
中信兄弟洋投伍鐸，今天面對暴力猿打線，主投5又1/3局、僅丟掉1分，率領球隊以13：2大勝對手。賽後總教練史耐德對他的表現相當滿意，認為他就是球隊目前暫定的開幕戰先發。
史耐德表示自己賽前和伍鐸討論了本戰的一些計畫，發揮了不錯的效果，而他在比賽中也積極地去攻擊對手的好球帶，讓他今天投得相當出色，目前看來開幕戰先發應該就是他了。
伍鐸連2季效力於兄弟，去年主投89又1/3局，取得6勝2負的戰績，防禦率僅3.93，是球隊陣中表現最穩定的投手，他上賽季也幫助兄弟一路殺到總冠軍賽。
兼任教師納勞基法風波未平！勞動部原預告今年八月起部分兼任教師適用《勞基法》，但教育部表示將改為先修正聘任辦法，讓兼任教師部分權益納入保障；教師團體為爭取兼任教師一體適用勞基法，多次呼籲教育部不應該以聘任辦法來規避責任，更不應該分化兼任教師，將其區分成具本職及未具本職。
教育部先前曾表示，為保障兼任教師權利，例如按月支薪、請假等權利納入保障，因此依教師法授權另訂辦法，強調兼任教師的事病假都將會給予鐘點費，具本職或不具本職兼任教師一體適用，只有在勞退部分才會特別補助不具本職的兼任教師。
而教育部也已於106年度提撥6000萬的預算，計畫用於學校提撥未具本職兼任教師的6%勞退金，未來也將逐年編列，希望能夠減少學校聘用兼任教師疑慮。這樣其實與適用勞基法而有的「勞退」無異，但兼任教師仍然很在意是否保障工作權的問題，認為沒有適用勞基法就沒有工作保障。
不過反觀現在社會，就業者都需要長期自我精進以應對社會需求，不適任者則會遭到淘汰；若將此套理論套用在兼任教師上則似乎也有那麼回事，一名好的兼任教師擁有龐大的教學能量，學校自然會需要其在校內幫忙授課，但若早已不適任或是真的沒有此課程需求了，淘汰教師似乎也只是可見趨勢，畢竟要讓兼任教師永遠捧著一個飯碗，在這樣少子化的情況下也是難上加難。
況且兼任教師若一體適用勞基法，並不符合所謂的公平正義，因具本職的兼任教師已有原本工作的勞退，若重覆納保則有損社會資源；而現在教育部也拿了納稅人的錢，要替學校埋單兼任教師勞退費用，雖然的確有些人認為教師拼死拼活地在學校奉獻了數十年，卻沒受到保障很不公平，但這就是「專任教師」啊！兼任教師如果真的那麼在乎有沒有被保障工作，又堅持一定要以教書維生，那不如力拼當上專任教師，才不必擔心老是被分化。
另，大學端也一再強調，聘用兼任教師與否不只是因為成本考量，還關乎到校方的課程開設，不時也需因應課程變動而增減教師，因此也希望教育部保留一定的彈性空間及權利給予學校，也才能避免限縮教學品質。顯見，雖然需保障受雇者，但學校的聲音一端，不能只傾向單邊，而是要在彈性與保障間取得適度平衡。
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